Küçük ve orta ölçekli işletmeler, dalgalarla savaşırken, Hongda halkı pragmatik bir tutum, güçlü bir hız benimsiyor, Quanzhou antik bilgeliğini akıllı teknoloji için iyi yetenek karakterinde, Ruhun "Zafer Yok" un yeniden yorumlanmasında geçiyor.

Yenilikçilik ve çok çalışma ruhuyla yeni zorluklar ve yeni yolculuklar karşısında, inşaat makineleri için alt takım parçaları pazarında zafere yelken açacağız ve cesurca ilerleyeceğiz.

Harvard Business School profesörü konuşurken, geçmişte bir şirketin performansını sadece kitap olarak görmek için, şimdi ise daha çok şirketin sürdürülebilir kalkınmasının anahtarı olan şirket kültürü ve kurumsal kültürlerin uyumu hakkında konuşuyor.İşletme geliştirme, işletme kültürü belirli bir aşama için gerekli bir gerekliliktir, modern işletmelerin rekabeti rekabetten biridir, ancak insanlar birleştirmek için kültüre güvenirler, rafine kültür etrafında inşa edilmiş da da da şirketi, Hongda ruhunu teşvik eder, iyi ve uyumlu bir iş oluşturur işletme içinde olumlu, ilerici, çalışkan ve kendi işlerini yapmalarına dayalı bir atmosfer yaratma konusunda çevre.